Замовити рекламу
🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

Увійти або зареєструватися

Новини та статті

Всього: 11319

Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За коментарями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За коментарями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час

06 липня

Мінікурс
Військовий облік
06.07.2026

Виключення з ВО за віком: що робити зі списками та квотою на бронювання

Сьогодні на мінікурсі розберемо практичну ситуацію. Працівнику виповнилося 60 років. Він виключений з військового обліку. Як відобразити це в Списках військового…

відео прев’ю для Виключення з ВО за віком: що робити зі списками та квотою на бронювання
13

2683

Питання, а якщо чоловік військовослужбовець і йому виповнюється 60 років, но він ще не демобілізований та враховувався у кількість для розрахунку бронювання. Як контролювати цю ситуацію?…Читати відповідь
Бронювання
06.07.2026

Після змін щодо сумісників підприємства можуть втратити статус критично важливого: роз'яснення Мінекономіки

Через новий порядок врахування сумісників окремі роботодавці можуть перевищити допустиму кількість заброньованих працівників. Мінекономіки пояснило, які дії потрібно…

основне зображення для Після змін щодо сумісників підприємства можуть втратити статус критично важливого: роз'яснення Мінекономіки
5

2481

На практиці сумісники не завжди враховуються у загальній кількості військовозобов'язаних лише за одним місцем роботи – тим, де строк трудових відносин є найбільшим. У нас працівник, який робить квоту для бронювання, працює за основним місцем роботи довше, ніж почались його трудові відносини за сумісництвом з іншим критично важливим підприємством. З роботи за сумісництвом працівник звільнився ще в червні цього року, але, оскільки звіт по ЄСВ за червень ще не подавався, то Мінекономіки не бачить, що працівник станом на сьогодні має лише одне основне місце роботи. В результаті Мінекономіки порахувало, що у нас є переліміт і ми були змушені анульовувати бронювання одному працівнику…Ще
Бронювання
06.07.2026

Працівник працює за сумісництвом: коли включати його до квоти для бронювання

Після набрання чинності постановою №862 у роботодавців виникло чимало запитань щодо розрахунку квоти для бронювання. Адвокат Дар'я Тарасенко запропонувала схему, яка…

основне зображення для Працівник працює за сумісництвом: коли включати його до квоти для бронювання
12

3929

Вітаю, я правильно розумію, якщо в мене працює сумісник з відстрочкою (його основне "більш старе" місце роботи не критичне), я не можу його враховувати в квоту?…Ще
Стаття
Бронювання
06.07.2026

Міністерство / ОВА вимагає анулювати бронювання: як відповісти на лист та зберегти статус критично важливого підприємства

Днями нас просто завалили запитаннями щодо одержаних від Мінекономіки, інших держорганів та ОВА листів щодо перевищення квоти бронювання. Ви запитуєте, чи потрібно…

основне зображення для Міністерство / ОВА вимагає анулювати бронювання: як відповісти на лист та зберегти статус критично важливого підприємства
16

7505

Чи поширюються ці зміни на працівників, які вже заброньовані на нашому підприємстві, але при цьому є сумісниками або офіційно працевлаштовані ще на іншому підприємстві — чи зміни стосуються лише тих, хто має відстрочку від мобілізації?…Ще

Подобаються наші матеріали? Додайте нас в улюблені джерела Google, щоб частіше бачити наші новини в пошуку та ШІ-оглядах в Google.

Додати
Консультація
Бронювання
06.07.2026

Вчитель з відстрочкою, а у нас – сумісник: чи можна включити до квоти

У нас за сумісництвом працює особа, яка за основним місцем роботи працює вчителем у школі. Має відстрочку. Ми повинні виключити його з квоти чи можемо продовжувати…

основне зображення для Вчитель з відстрочкою, а у нас – сумісник: чи можна включити до квоти
5

7111

А якщо цей вичтель працює довше у школі, то я вважаю, що в такому випадку він не може бути у квоті на критичному…Читати відповідь

05 липня

04 липня

Консультація
Відпустки
04.07.2026

Чи можна брати відпустку лише на будні дні без використання вихідних

Чи нічого ми не порушимо, якщо будемо надавати працівникам відпустки тільки на будні дні, а вихідні не будуть оформлені як відпустки?

основне зображення для Чи можна брати відпустку лише на будні дні без використання вихідних
7

9373

Воно то так, але деякі працівники нахабно цим зловживають. Наприклад, у педпрацівника таким чином відпустка збільшиться на 12 календарних днів (14 кал. днів я не чіпаю). Тому роботодавцю потрібно проводити роз'яснювальну роботу з такими хитро#опими працівниками.…Читати відповідь

03 липня

Оновлено
Бронювання
03.07.2026

Підприємствам Волині підвищують вимоги для отримання критичності

Волинська ОВА переглянула критерії визначення критично важливих підприємств. Зокрема, мінімальний річний дохід планують збільшити удвічі, а чисельність працівників…

основне зображення для Підприємствам Волині підвищують вимоги для отримання критичності
7

12175

Добрий день. Подав заяву на сплату штрафу через Резерв+ для бронювання. Пройщло 72 години, результат відсутній. Що робити?…Читати відповідь
Стаття
Відео
Головне за тиждень
03.07.2026

Сумісники у квоті з 03.07, критичність за спрощеною процедурою, зміни у ВО з 27.06 та перевірки ПФУ. Коротко про головне за тиждень 29.06–03.07.2026

Зміни у військовому обліку з 27.06: е-ВОД, списки та звіряння за Порядком №1487. Чергові зміни до Порядку № 76: спрощення критичності, бронювання, сумісники у квоті з…

відео прев’ю для Сумісники у квоті з 03.07, критичність за спрощеною процедурою, зміни у ВО з 27.06 та перевірки ПФУ. Коротко про головне за тиждень 29.06–03.07.2026
11

7069

На нашому підприємстві, яке має статус критично важливого, є сумісник. За основним місцем роботи сумісника, підприємство не має статусу критичного важливого. Питання, чи буде враховуватись цей працівник у квоту на нашому підприємстві, яке є критичним?…Читати відповідь
Усі публікації11319
Новина7126
Стаття1522
Консультація2328
Мінікурс218
Розваги17
АІ-Консультація108
Теми
Бронювання1167
Випробовувальний термін37
Відповідальність / Перевірки485
Відпустки720
Відпустки на дітей198
Відпустки навчальні16
Відпустки неоплачувані112
Відрядження46
Військовий облік1430
Воєнний стан194
Головне за тиждень82
Держслужба, ОМС101
Діловодство424
Дія64
Електронний кабінет54
Звільнення513
Звітність87
Інше686
Календар кадровика72
Калькулятори / розрахунки11
Класифікатор професій127
Колдоговір26
Лікарняні / Страховий стаж356
Медогляди213
Медперсонал50
Мобілізовані / Добровольці ТРО175
Оплата праці395
Освітяни67
Особливі працівники360
Охорона праці182
Письмові трудові договори88
Посадові інструкції76
Прийняття380
Ранковий кадровик634
Робочий час234
Скорочення52
Соціальне страхування / Пенсії374
Сумісництво79
Табель40
Трудова книжка487
Трудовий кодекс41
Умови праці384
Експерти
Dubidoc6
SMARTFIN8
АІ-консультант kadroland101
Аліна Громік54
Аліна Лакіс0
Анастасія Булуй7
Анна Гончар9
Василь Циганенко210
Віктор Нагорний4
Віктор Степанович24
Галина Бєлікова28
Галина Казначей8
Дмитро Гарний7
Інна Журавська0
Катерина Моторна11
Катерина Чучаліна0
Крістіна Наконечна0
Людмила Балла14
Людмила Смердова22
Людмила Супруновська11
Марія Клименко1
Марія Морар1
Надія Войналович0
Наталія Брожко1
Наталія Васильченко0
Наталія Вовченко13
Наталія Кухта0
Оксана Ковальчук105
Олександр Денисенко6
Олена Афоніна0
Олена Габрук4
Олена Загорецька51
Олена Онисько0
Ольга Самофалова0
Ольга Хільчук0
Ольга Шара119
Редакція 7eminar59
Редакція kadroland9558
Роман Хардель5
СОФТКОМ – комплексне обслуговування бізнесу0
Таміла Вахненко8
Тарас Шарий1
Тетяна Гуль55
Тетяна Донець103
Тетяна Мойсеєнко0
Тетяна Ходіневич1
Тетяна Шолкова132
Тимур Алієв0
Юлія Видиборець6
Юлія Михайлюта0
Яна Ярошенко473